Découvrez quels sont les avantages et les inconvénients de l'astreinte, un nouveau mode de travail entre liberté et contraintes.

L'astreinte désigne une certaine période pendant laquelle le salarié ne se trouve ni au travail ni à la disposition immédiate de son employeur, mais doit être capable de réagir en cas de besoin. S'il doit effectivement effectuer une intervention, celle-ci est considérée comme du temps de travail effectif. Dans tous les cas, l'astreinte permet d'obtenir une compensation, sous forme de repos ou financière.

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